Un processus complet de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents :

• Analyse des besoins et définition du poste
• Rédaction et diffusion d'annonces pertinentes
• Sourcing actif et approche directe
• Présélection et évaluation des candidats
• Conduite d'entretiens structurés
• Tests et évaluations spécifiques
• Accompagnement dans la prise de décision
• Suivi de l'intégration

Méthodologie détaillée :

Notre approche du recrutement se décompose en plusieurs phases clés pour garantir le meilleur résultat :

1. Phase préparatoire
   • Analyse du contexte et de la culture d'entreprise
   • Définition précise du profil recherché
   • Élaboration de la stratégie de recherche
2. Phase de recherche
   • Activation des canaux de recrutement pertinents
   • Recherche proactive de candidats
   • Constitution d'une première liste de candidats
3. Phase de sélection
   • Entretiens approfondis
   • Évaluation des compétences techniques
   • Vérification des références

Un accompagnement stratégique pour optimiser vos processus RH :

• Audit des pratiques RH actuelles
• Développement de la marque employeur
• Mise en place de SIRH
• Gestion des talents
• Accompagnement au changement
• Optimisation des processus RH

Domaines d'expertise spécifiques :

Des programmes de formation adaptés aux besoins de vos équipes :

• Management et leadership
• Communication interpersonnelle
• Gestion du temps et des priorités
• Conduite du changement
• Techniques de recrutement

Méthodologie pédagogique :

Notre approche pédagogique repose sur :

• Des méthodes actives et participatives
• Des mises en situation concrètes
• Des outils pratiques directement applicables
• Un suivi post-formation